GROUPE AVANT-GARDE
Le Groupe Avant-Garde se distingue par son expertise globale en patrimoine, family office et immobilier, en offrant un accompagnement sur mesure pour répondre aux ambitions de ses clients.
"Notre ambition est de réunir les meilleurs talents en un même lieu. Si la passion et l'exigence sont vos maîtres mots, nous vous souhaitons la bienvenue."
LES JOBS DISPONIBLES
Votre prochaine opportunité se trouve peut-être ici.
La culture AVANT-GARDE
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent.
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Votre futur chez vous
Des bureaux agréables dans lesquels vous aurez envie de passer du temps et d'évoluer.
le groupe avant-garde
Le Groupe Avant-Garde est un acteur clé dans l'immobilier, la gestion de patrimoine et les family offices. Notre expertise et notre approche personnalisée nous permettent d'accompagner nos clients vers le succès.
IMMOBILIER
Découvrez nos services pour acheter, investir, trouver un locataire, vendre, financer, et gérer votre patrimoine immobilier.
GESTION DE PATRIMOINE
Nous sommes spécialistes de la gestion de patrimoine et proposons une large palette de services : immobilier, épargne, défiscalisation, gestion patrimoniale, etc.
FAMILY OFFICE
Avant-Garde FO est un Family Office de référence. Notre Maison aide les entrepreneurs et leur famille à gérer leurs actifs.
98%
Taux de satisfaction client
+500
Nombre familles accompagnées
>1B
D’euros d’actifs sous gestion
L’EXCELLENCE
POUR SEUL STANDARD
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent. Pour cette raison, Avant-Garde est en tout temps à l'écoute des candidatures qui lui sont proposées, afin de rencontrer, puis sélectionner les meilleurs éléments de tout horizon.
Notre maison est composée de personnalités passionnées, se différenciant par une forte expertise dans leur domaine de prédilection, réunies autour de trois ambitions : être la référence française de la gestion de patrimoine, du Family Office et de l’immobilier en fournissant une qualité de service à la hauteur de la confiance que nous portent nos clients.
FOIRE AUX QUESTIONS
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent.
Quel est le processus de recrutement ?
Le premier entretien diffère selon le poste. Il peut consister en un appel téléphonique de 15 minutes avec une série de questions relativement simples afin de comprendre vos motivations et votre profil. Alternativement, il peut s'agir d'un test analytique qui dure environ 40 minutes et qui permet de déterminer vos points forts.
Le second entretien est un appel téléphonique de 20 minutes avec un associé, c'est à ce moment que vous pourrez poser davantage de questions sur la nature du poste et la culture Avant-Garde.
Le dernier entretien est un échange physique dans nos locaux, au 95 Boulevard Haussmann, où vous pourrez rencontrer l'ensemble de la direction. Il s'agit d'une discussion plus longue d'une durée d'environ deux heures.
Quelle est la durée du processus de recrutement ?
Environ deux semaines, nous prenons soin d'offrir une grande réactivité aux candidats.
Où sont localisés les bureaux ?
Notre siège est au 95 Boulevard Haussmann à Paris et présente de nombreux avantages. Situé en plein cœur du quartier d’affaires, cet emplacement prestigieux renforce notre image de marque et notre crédibilité auprès de nos clients et partenaires. Il offre une accessibilité optimale grâce aux nombreuses lignes de transports en commun à proximité, facilitant les déplacements de nos collaborateurs et visiteurs.
Proposez-vous des offres à temps partiel ?
Absolument, nous pouvons proposer des offres à temps partiel afin de correspondre au mieux au rythme souhaité par chacun. Nous vous invitons à proposer vos souhaits à cet égard dès votre premier échange avec un membre de l'équipe.
Quelle est la mutuelle santé que vous proposez ?
Nous proposons la mutuelle Alan, reconnue pour la qualité de ses services, sa simplicité d’utilisation et sa grande réactivité. Elle offre une couverture complète et moderne, parfaitement adaptée aux attentes de nos collaborateurs, ainsi qu’une interface intuitive facilitant le suivi des remboursements et des démarches administratives.
Quel est votre code vestimentaire ?
Le code vestimentaire diffère selon la nature de votre poste. En cas de contact avec de la clientèle, le dress code "Business formal" est imposé : il consiste en une tenue formelle, soignée et élégante, garantissant une apparence irréprochable.
Pour les postes qui n'ont pas vocation à être en contact avec la clientèle (postes techniques, IT, etc.), aucun code vestimentaire n'est imposé.
Un CDI est-il envisageable après les alternances et stages ?
Oui, un CDI est tout à fait envisageable à l’issue d’une alternance ou d’un stage. Nous avons à cœur de faire évoluer les talents au sein du Groupe et de proposer une perspective durable aux profils qui se distinguent par leur engagement, leurs compétences et leur volonté de s’inscrire dans une dynamique long terme.
Comment nous contacter en cas de question supplémentaire ?
Nous vous invitons à nous joindre directement par le formulaire de contact pour toute demande supplémentaire, notre équipe sera ravie de répondre à vos interrogations.